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郑州高氏电磁感应加热设备有限公司

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 携手高氏企业,共创力牌形象!高氏是感应加热设备行业的中坚力量,风风雨雨十多年的辛勤经营,赢得呼声一片,客户的赞誉,迎来了高氏企业的事业又一高峰!高氏以其独特的企业文化,赢得众多有志之士的雄心,实现八方贤才的远大报负。高氏是一片热土,而高氏企业文化就是那春风细雨,无声无息的滋润着每一粒拥有梦想的种子!

诚信企业、质量第一、技术创新是高氏企业在感应加热行业的生存之道和经营之本,也是高氏文化中的精髓,激励着每一位员工做好自己本职工作,支撑着高氏克服一次次困难,创立了自己的品牌——“力牌”系列感应加热设备。

 

企业理想

与客户共享感应热处理的技术成果

企业口号

为客户创造价值

企业文化

质量是企业的生命

创新是企业的第一生产力

人才是企业的核心竞争力

激情活力与孜孜追求是创业之本

沟通是企业高效运转的润滑剂

铁的纪律是企业执行力的象征

永不满足现状是企业前进的动力

不断学习,超越自我是企业发展的源泉

敢于承担社会责任是企业员工的基本标志

企业精神

高效   用最短的时间,最少的成本完成工作任务

团结   不因工作和私事闹矛盾而争吵,打骂

协作   不因自己的原因影响公司的目标进度和同事的工作,且能帮助他人

求实   以真实诚信为本,不虚夸,不虚报,不做假,不欺客

创新   做前人未做过的事情

服务   做客户没有想到的事情

经营思想

1. 创立客户利益,员工利益,股东利益,社会责任为一体的公司利益体制,公司利益体制是企业长远利益的根本保障;

2. 公司是全体员工和股东的共同事业;

3. 在激烈竞争的全球经济一体化的时代里,准确的市场信息,优异的产品性能,合理的性价比率,有效的资源利用,快速的反应动作,是现代化企业应对竞争,实现盈利的五大原则。

管理模式

1. 要让员工实实在在感受到自己付出努力创造的业绩,会直接带来经济收入的不断提高,特别对创新项目的创意者,经公司决策投资见效后,对创意者以股权或利润分成等形式予以奖励;

2. 以铁的纪律,科学化加人性化的企业制度管理企业;

3. 不断进行企业文化的宣传和教育,以企业文化构建企业凝聚力;

4. 建立以企业内部培训为主,外出培训为辅的企业培训制度,进行企业人才的储备;

5. 建立坦诚务实,平等互助,相互尊重,团结协作的工作氛围,确保企业的内部资源共享,确保企业内部沟通顺畅;

6. 人人都必须按照企业文化和企业制度的要求规范自己的言行;

7. 人人都应为优化企业管理制度和提升企业文化建设献计献策。

用人原则

1. 品德胜于才华,努力胜于天资;

2. 德才兼备者重用,有德少才者轻用,无德有才者不用;

3. 重事业,责任,感情,家庭,人格者用,重金钱,权势,地位,享乐,自私者不用;

4. 忠于工作职责,勤奋努力者用,阳奉阴违者,搞小帮派者不用;

5. 管理人员的选拔优先从公司内部进行。

工作原则

1. 力牌是一个以客户为导向创业创新型公司,创业创新型公司需要的是创业创新型人才,创业创新型人才的基本素质是把公司的事业当做自己的事业来做,从不计较个人得失,事事做到自觉自愿的,出色的,创造性的完成工作;

2. 要做到尽职尽责,要求下属做到的,自己先做到,他人没想到的,自己想到做到啦,。在自己管辖范围内,出了问题,先从自己身上找原因;

3. 早日实现利润增加,确保生存发展而努力工作;

4. 企业制度面前人人平等,严格按照企业制度的要求进行工作,违者必究;

5. 企业制度和企业管理体系公开,透明,人人都有义务对他人的行为进行监督,人人都有义务对他人的工作予以配合;

6. 强调相互信息沟通,报告,联络三要素要始终落实到每天的日常工作中;

7. 注意个人仪容仪表,做到言行积极向上,处处维护企业形象。